Menu
La gestión de la salud y la seguridad en el trabajo es una responsabilidad fundamental de cualquier empresa, ya que el entorno laboral, los equipos, los materiales, las tareas y los propios trabajadores representan fuentes potenciales de peligro. Tanto los contratistas principales como los empleadores tienen la obligación de garantizar la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales en el lugar de trabajo, no solo porque así lo exige la ley, sino también porque estos incidentes pueden tener un impacto significativo en la productividad de la empresa, así como en la vida de los trabajadores y sus familias.
Para gestionar eficazmente la salud y la seguridad en el trabajo, es necesario implementar un programa de prevención y un plan de acción adaptado a la realidad específica de cada empresa. Como miembro del departamento de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente, por sus siglas en inglés), se tiene acceso a una variedad de programas de prevención existentes en la organización. Cada programa cuenta con su propio conjunto de procesos, y cada uno de ellos implica ciertos riesgos que podrían estar presentes en el lugar de trabajo. Para cada riesgo identificado, es necesario establecer medidas preventivas y métodos de control que puedan implementarse para proteger a los trabajadores.
Un programa de prevención es un excelente punto de partida, pero la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo es un proceso continuo de mejora.
Por lo tanto, es crucial identificar los peligros durante la fase de planificación. Al identificar un peligro, resulta de vital importancia analizar cada aspecto del trabajo que se llevará a cabo, incluyendo los equipos y materiales que se utilizarán, las tareas que se realizarán y el entorno de trabajo.
Existen dos consejos útiles para identificar los peligros en el lugar de trabajo.
Te puede interesar el artículo
Sostenibilidad con Seguridad Industrial y Salud Ocupacional
Una vez que se han identificado los peligros en el lugar de trabajo, es el momento de tomar medidas y corregir la situación. Esto implica implementar las medidas preventivas y los métodos de control adicionales, la capacitación de los trabajadores en prácticas seguras, la modificación de los procesos de trabajo o incluso la adquisición de nuevos equipos más seguros. Es importante establecer un sistema de seguimiento y revisión regular para evaluar la efectividad de las medidas de control implementadas y realizar ajustes cuando sea necesario.
En resumen, la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo es un proceso esencial para garantizar la protección de los trabajadores y prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales, identificar y controlar los peligros, lo que debe hacer es identificar los peligros durante la fase de planificación, cuando se identifica un peligro, lo más importante es analizar cada aspecto del trabajo que se va a ejecutar, los equipos y materiales que se van a utilizar, las tareas que se van a llevar a cabo, el entorno de trabajo y, ¡sí! Incluso a sus trabajadores.